安定した就労と生活を実現するためのチェックリスト
アセスメントで見る大切なポイント（6つのテーマ）があります。このポイントは、① 前向きに働けているかどうか（あなたの働き方や気持ちについて）、② 体の調子・健康が安定しているか、③ 仕事の中で困っていないか（業務の安定）、④ 職場に満足できているか（職場への気持ち）、⑤ 会社の人から見たあなたの評価、⑥ 職場のサポートがあるかどうかの６つです。
この６つの大切なポイントを確認してみましょう。あなたにとって、気になる内容などがあったら、あなたの支援者の人と話しをしてみましょう。
（１）前向きに働けているかどうか（あなたの働き方や気持ちについて）
あなたが「これからも働きたい」と思えているか、「仕事が楽しい」と思えているかが大切です。次のようなことをふり返ります：
・将来の目標や夢がある
・仕事を楽しめている
・自分や将来を前向きに考えられる
・休日にリラックスできている
・家族や地域との関係がよい
・仕事に一生けんめい取り組んでいる
（２）体の調子・健康が安定しているか
仕事 を続けるには、体と心の元気が必要です。たとえば：
・よく眠れている
・お薬や病院の利用が安定している（または必要ない）
・食事がちゃんととれている
・疲れても休めば回復できる
（３）仕事の中で困っていないか（業務の安定）
・職場の人とうまくやれている
・遅刻や欠勤がない
・仕事の取り組み方が安定している
・人間関係に不安がない
（４）職場に満足できているか（職場への気持ち）
・お給料や働き方に不満がない
・通勤にストレスがない
・シフトや勤務時間に困っていない
（５）会社の人から見たあなたの評価
・上司が「仕事のしかたが良い」と思っている
・上司が「やる気がある」と思っている
・上司が「責任感がある」と感じている
・自分の体調や薬の管理ができていると見てもらえている
（６）職場のサポートがあるかどうか
・あなたに合った配慮（サポート）がある
・職場の人たちが障害への理解をもってくれている
安定した就労と生活を実現するためのチェックリスト
このようなアセスメント（チェック）を通して、あなたが「今、どんなサポートが必要か？」「何がうまくいっているか？」を見えるようにしていきます。困ったときに早めに支援を受けられるように、そしてあなたらしく働きつづけられるように、一緒に考えていきましょう。